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前言
與前公司－號稱某愛乾淨產業界最大龍頭的『媽的ＨＡＰＰＹ！』（本文提及之處一律以無理甲方稱之）的愛恨糾葛說實在也頗為精彩，後來想想，故事從主婦二度就業勵志劇，慢慢歪樓偏題，有一種諜對諜的推理劇既視感，每天都在揣測無理甲方又想弄掉誰，今日早會謾罵的又是誰？（噢不，真心教誨的又是誰？），做為一個無理甲方，領導者極致的可恥，我也是醉了……
當初因為苦主從事主婦長達五六年之久，
雖說後來約三年時間都在經營電商，
也不算與社會脫節太久，
但比起ＯＬ生活還是不夠規律，
與總是能任性決定工時長短以及休假天數的自在生活相較，
就是收入高低取決於自身投入程度，
一方面也害怕成為中年失業的一份子，
還是趁孩子正式進入義務教育的這個時間點，
趕緊安排就活，才能穩穩靠靠的生活吧！
當時就是這麼單純的想著，所以算是積極投履歷，
但總歸是企業對於婦女重返職場的友善度，
相對是薄弱的，就算苦主比單身女孩有更扎實的穩定度，
又或是因為角色轉換了，心智成熟度也相對是更加穩靠，
但這些都不會是慣老闆企業主最大的考量因素，
說穿了～還是物美價廉勝出！奴性堅強才能出線（握拳！）
當時無理甲方人資通知面談時，
當然心裡也有對於薪資的期望值，
但與無理甲方人資相談甚歡且對方十分友善，
並釋放出公司非常能體諒且認同二度就業婦女的難處，
最後以感恩的心在薪資上退步取得共識就決定入職了！
後來深刻體會，薪資決定高度也不是沒有原因的，
千萬不要為了取得入場券而自貶身價，
更何況是將高薪低報視為常態的企業文化裡，
進得了口袋才是王道！
殊不知，這竟是鬧劇的開始…沒有最鬧，
只有鬧得你嫑嫑的。
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